Free BookÄlter werden in Organisationen Sozialer Arbeit Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel (German Edition)

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Book Details :
Published on: 2012-10-17
Released on: 2012-10-17
Original language:

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,9, Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach , Veranstaltung: Sozialmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Zukunft sieht alt aus – dieses Szenario wird durch Politik und Medien in die Öffentlichkeit getragen und stellt dabei den Aspekt der Finanzierung der Renten und der Krankenkassen in den Mittelpunkt. Doch dahinter verbirgt sich viel mehr. Der sog. demografische Wandel in der Bundesrepublik Deutschland beinhaltet vielfältige Auswirkungen auf unser gesamtes gesellschaftliches Leben. Aufgrund dieser Entwicklung wird sich insbesondere die Situation für Erwerbstätige und somit auch für Unternehmen bzw. Organisationen grundlegend verändern. Ein längerer Verbleib der heutigen Erwerbstätigen und die der nachfolgenden Generationen im Beschäftigungssystem scheinen sich abzuzeichnen. Daher wird es in Zukunft immer mehr darauf ankommen, ältere Mitarbeiter während ihrer Berufstätigkeit stärker zu fördern, um ihre Motivation und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Weiterhin führt der Abbau der Möglichkeiten frühzeitig in den Ruhestand zu gehen dazu, dass ältere Menschen länger als bisher auf eine Erwerbstätigkeit angewiesen sind. Diese Veränderungen erfordern neue personalpolitische Konzepte. Orientierte sich die Personalpolitik in der Vergangenheit überwiegend an der Rekrutierung, Einarbeitung, Personalentwicklung und Personalbindung von jüngeren Erwerbspersonen, ist für die Zukunft eine Kurskorrektur hinsichtlich einer deutlichen Fokussierung auf ältere Erwerbspersonen unabdingbar. Dies gilt sowohl für Unternehmen und Betriebe, als auch für Organisationen Sozialer Arbeit bzw. Unternehmen in der Sozialwirtschaft. So ist z.B. der Altersdurchschnitt der Fachkräfte in vielen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe bereits heute relativ hoch. Für die Zukunftsfähigkeit sozialer Dienstleister ist somit die Entwicklung alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte, unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung, unerlässlich. Das Augenmerk betrieblicher Personalpolitik wird sich auf den Erhalt der Leistungsfähigkeit, Motivation und Weiterbildung älterer Erwerbspersonen richten. Das vorliegende Buch stellt demnach folgende Fragestellungen in den Mittelpunkt der Ausarbeitung:● Welche Auswirkungen hat der demografische Wandel auf Organisationen Sozialer Arbeit● Wie kann diesen Auswirkungen im Rahmen von Personalentwicklung Rechnung getragen werden● Wie können alternsgerechte Konzepte zur Personalentwicklung in Organisationen Sozialer Arbeit etabliert werden Lter Werden in Organisationen Sozialer Arbeit ... Compre o livro Lter Werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte Im Demografischen Wandel na .br: ... lter werden in Organisationen Sozialer Arbeit ... ... of the lter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel by. Soziale Organisationen Im Wandel Download eBook PDF/EPUB soziale organisationen im wandel ... zur Umstrukturierung sozialer Organisationen ein und stellen konkrete Methoden und Strategien fr die praktische Arbeit ... eBooks von h ist keine Antwort bis rztliche Nutzung von ... lter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel; lter werden in Organisationen Sozialer Arbeit ... lter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel (German Edition) ... Buy Lter Werden in Organisationen Sozialer Arbeit ... ... Lter Werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte Im Demografischen Wandel ... Alternsgerechte ... lter werden in Organisationen Sozialer Arbeit ... ... Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel ... werden in Organisationen Sozialer Arbeit und ber 45 ... Alter Werden in Organisationen Sozialer Arbeit ... ... Werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte Im Demografischen Wandel (German Edition) ... alternsgerechte ... Lter Werden in Organisationen Sozialer Arbeit by Barbara ... Buy Lter Werden in Organisationen Sozialer Arbeit by Barbara Zenz from Waterstones today! Alter Werden in Organisationen Sozialer Arbeit ... ... in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte Im Demografischen Wandel by ... werden in Organisationen Sozialer Arbeit: ...
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